PGCIL Recruitment 2026: ЁЯФе 668 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рдмрдВрдкрд░ рднрд░реНрддреА (Diploma/ITI) | Apply Online Last Date 11 May

ЁЯФе PGCIL Recruitment 2026: 668 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рдмрдВрдкрд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдиреМрдХрд░реА! рдмрд┐рдирд╛ GATE рдХреЗ рд╕реАрдзрд╛ рдореМрдХрд╛, 11 рдордИ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдХрд░реЗрдВ Apply

Join WhatsApp Group

ЁЯЪА For Fastest Updates
Join Now

ЁЯУв Short Information: PGCIL Bharti 2026

Power Grid Corporation of India Limited (PGCIL) рдФрд░ рдЗрд╕рдХреА рд╕рд╣рд╛рдпрдХ рдХрдВрдкрдиреА CTUIL рдиреЗ рджреЗрд╢рднрд░ рдХреЗ рд╡рд┐рднрд┐рдиреНрди рд░реАрдЬрдиреЛрдВ (Northern, Eastern, Southern, Western рдЖрджрд┐) рдореЗрдВ 668 рдиреЙрди-рдПрдЧреНрдЬреАрдХреНрдпреВрдЯрд┐рд╡ рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдмрдВрдкрд░ рд╡реИрдХреЗрдВрд╕реА рдХрд╛ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдЬрд╛рд░реА рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реИред

рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдЕрднрд┐рдпрд╛рди рдХреЗ рддрд╣рдд рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛ рдЯреНрд░реЗрдиреА (DT), рдЬреВрдирд┐рдпрд░ рдСрдлрд┐рд╕рд░ рдЯреНрд░реЗрдиреА (JOT), рдФрд░ рдЬреВрдирд┐рдпрд░ рдЯреЗрдХреНрдиреАрд╢рд┐рдпрди рдЯреНрд░реЗрдиреА (JTT) рдХреЗ рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рдпреЛрдЧреНрдп рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХрд╛ рдЪрдпрди рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдЬреЛ рднреА рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ PGCIL рдЬреИрд╕реЗ рдорд╣рд╛рд░рддреНрди рдкреАрдПрд╕рдпреВ (Maharatna PSU) рдореЗрдВ рдЕрдкрдирд╛ рдХрд░рд┐рдпрд░ рдмрдирд╛рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ, рдЙрдирдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпрд╣ рдПрдХ рд╕реБрдирд╣рд░рд╛ рдЕрд╡рд╕рд░ (Golden Chance) рд╣реИред рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рд╢реБрд░реВ рд╣реЛ рдЪреБрдХреА рд╣реИ рдФрд░ рдЕрдкреНрд▓рд╛рдИ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ 11 рдордИ 2026 рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдХреА рдЧрдИ рд╣реИред рдкреВрд░реА рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдиреАрдЪреЗ рд╡рд┐рд╕реНрддрд╛рд░ рд╕реЗ рджреА рдЧрдИ рд╣реИ, рдХреГрдкрдпрд╛ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЗрд╕реЗ рдзреНрдпрд╛рди рд╕реЗ рдкрдврд╝реЗрдВред

ЁЯУК Important Dates & Application Fee

рдкрд╛рд╡рд░ рдЧреНрд░рд┐рдб рдиреЗ рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдХреЛ рдмреЗрд╣рдж рддреЗрдЬ рдЧрддрд┐ рд╕реЗ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдиреЗ рдХрд╛ рд▓рдХреНрд╖реНрдп рд░рдЦрд╛ рд╣реИред рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╕рд▓рд╛рд╣ рджреА рдЬрд╛рддреА рд╣реИ рдХрд┐ рд╡реЗ рдЕрдВрддрд┐рдо рд╕рдордп рдореЗрдВ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ рдХреНрд░реИрд╢ рдпрд╛ рд╕рд░реНрд╡рд░ рдбрд╛рдЙрди рд╣реЛрдиреЗ рдХреА рд╕рдорд╕реНрдпрд╛ рд╕реЗ рдмрдЪрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЬрд▓реНрдж рд╕реЗ рдЬрд▓реНрдж рдЕрдкрдирд╛ рдлреЙрд░реНрдо рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХрд░ рджреЗрдВред рддрд┐рдерд┐рдпреЛрдВ рдФрд░ рд╢реБрд▓реНрдХ рдХрд╛ рд╡рд┐рд╡рд░рдг рдЗрд╕ рдкреНрд░рдХрд╛рд░ рд╣реИ:

ЁЯУЕ Important Dates
  • Short Notification Release: April 2026
  • Apply Online Start Date: Started
  • Last Date To Apply Online: 11 May 2026
  • Last Date for Fee Payment: 11 May 2026
  • Exam Date (CBT): To be notified soon
  • Admit Card Release: Before Exam
ЁЯТ░ Application Fee
  • For DT & JOT Posts (General/OBC/EWS): тВ╣ 300/-
  • For JTT Post (General/OBC/EWS): тВ╣ 200/-
  • For SC / ST / PwBD / Ex-SM: тВ╣ 0/- (Nil)
  • Note: рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ рдХрд╛ рднреБрдЧрддрд╛рди рдХреЗрд╡рд▓ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдорд╛рдзреНрдпрдо (Debit Card, Credit Card, Net Banking, UPI) рд╕реЗ рд╣реА рд╕реНрд╡реАрдХрд╛рд░ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рдлреАрд╕ рд░рд┐рдлрдВрдб рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрдЧреАред

ЁЯОВ PGCIL Recruitment 2026: Age Limit

рдкрд╛рд╡рд░ рдЧреНрд░рд┐рдб рдХреЙрд░реНрдкреЛрд░реЗрд╢рди рдХреА рдЗрд╕ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдЖрд╡реЗрджрди рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреА рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ (Age Limit) рдХрд╛ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рдг рдХрдЯ-рдСрдл рдбреЗрдЯ (рдЕрдореВрдорди рдЖрд╡реЗрджрди рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ 11 рдордИ 2026) рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ред рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХрд┐, рдЖрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд╡рд░реНрдЧреЛрдВ рдХреЛ рднрд╛рд░рдд рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдирд┐рдпрдореЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдКрдкрд░реА рдЖрдпреБ рд╕реАрдорд╛ рдореЗрдВ рднрд╛рд░реА рдЫреВрдЯ рдорд┐рд▓реЗрдЧреАред

  • Minimum Age Limit (рдиреНрдпреВрдирддрдо рдЖрдпреБ): 18 Years (18 рд╡рд░реНрд╖).
  • Maximum Age Limit (рдЕрдзрд┐рдХрддрдо рдЖрдпреБ): 27 Years (рдЖрдорддреМрд░ рдкрд░ PGCIL рдЯреНрд░реЗрдиреА рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП, рдХреГрдкрдпрд╛ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдиреЛрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрд╢рди рдореЗрдВ рдкреБрд╖реНрдЯрд┐ рдХрд░реЗрдВ).
  • Age Relaxation (рдЖрдпреБ рдореЗрдВ рдЫреВрдЯ): рдУрдмреАрд╕реА (OBC-NCL) рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ 3 рд╡рд░реНрд╖, рдПрд╕рд╕реА/рдПрд╕рдЯреА (SC/ST) рд╡рд░реНрдЧ рдХреЛ 5 рд╡рд░реНрд╖ рдФрд░ рджрд┐рд╡реНрдпрд╛рдВрдЧ (PwBD) рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ 10 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЕрддрд┐рд░рд┐рдХреНрдд рдЫреВрдЯ рдкреНрд░рджрд╛рди рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред

ЁЯОп Vacancy Details (рдХреБрд▓ рдкрдж)

рдкрд╛рд╡рд░ рдЧреНрд░рд┐рдб рдХреЙрд░реНрдкреЛрд░реЗрд╢рди рдСрдл рдЗрдВрдбрд┐рдпрд╛ рд▓рд┐рдорд┐рдЯреЗрдб (PGCIL) рдФрд░ рд╕реЗрдВрдЯреНрд░рд▓ рдЯреНрд░рд╛рдВрд╕рдорд┐рд╢рди рдпреВрдЯрд┐рд▓рд┐рдЯреА рдСрдл рдЗрдВрдбрд┐рдпрд╛ рд▓рд┐рдорд┐рдЯреЗрдб (CTUIL) рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рд╕рдВрдпреБрдХреНрдд рд░реВрдк рд╕реЗ рдХреБрд▓ 668 рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рднрд░реНрддреА рдХреА рдЬрд╛рдПрдЧреАред рдпрд╣ рднрд░реНрддреА рджреЗрд╢ рднрд░ рдХреЗ рд╡рд┐рднрд┐рдиреНрди рдХреНрд╖реЗрддреНрд░реЛрдВ рдФрд░ рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯреНрд╕ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреА рдЬрд╛ рд░рд╣реА рд╣реИред

рдзреНрдпрд╛рди рд░рдЦрдиреЗ рдпреЛрдЧреНрдп рдмрд╛рдд: рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рдХреЗрд╡рд▓ рдХрд┐рд╕реА рдПрдХ рд╣реА рд░реАрдЬрди (Region) рдХрд╛ рдЪреБрдирд╛рд╡ рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдПрдХ рдмрд╛рд░ рд░реАрдЬрди рд╕реЗрд▓реЗрдХреНрдЯ рдХрд░рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдо рд╕рдмрдорд┐рдЯ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж, рдмрд╛рдж рдореЗрдВ рдЙрд╕реЗ рдХрд┐рд╕реА рднреА рдкрд░рд┐рд╕реНрдерд┐рддрд┐ рдореЗрдВ рдмрджрд▓рд╛ рдирд╣реАрдВ рдЬрд╛ рд╕рдХреЗрдЧрд╛ред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЕрдкрдиреА рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдФрд░ рдкрд╕рдВрдж рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рд╕рд╣реА рд░реАрдЬрди рдЪреБрдиреЗрдВред

  • Northern Region-I, II & III (рдиреЙрд░реНрджрд░реНрди рд░реАрдЬрди)
  • Eastern Region-I & II (рдИрд╕реНрдЯрд░реНрди рд░реАрдЬрди)
  • Southern Region-I & II (рд╕рд╛рдЙрджрд░реНрди рд░реАрдЬрди)
  • Western Region-I & II (рд╡реЗрд╕реНрдЯрд░реНрди рд░реАрдЬрди)
  • North-Eastern Region (рдиреЙрд░реНрде-рдИрд╕реНрдЯрд░реНрди рд░реАрдЬрди)
  • Rajasthan Project & Odisha Project (рд░рд╛рдЬрд╕реНрдерд╛рди рдФрд░ рдУрдбрд┐рд╢рд╛ рдкреНрд░реЛрдЬреЗрдХреНрдЯ)

ЁЯОУ Eligibility Criteria & Post Wise Details

PGCIL рдиреЗ рд╕рднреА рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрд▓рдЧ-рдЕрд▓рдЧ рдФрд░ рдмрд╣реБрдд рд╣реА рд╕реНрдкрд╖реНрдЯ рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ (Educational Qualification) рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рдХреА рд╣реИред рдпрджрд┐ рдЖрдк рдиреАрдЪреЗ рджреА рдЧрдИ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВ, рддрднреА рдЖрдк рдЗрд╕ рдкрдж рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред

Post Wise Qualification (рдкрдж рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛)
Post Name (рдкрдж рдХрд╛ рдирд╛рдо) Required Educational Qualification (рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛)
Diploma Trainee (DT)
(Electrical / Civil / Survey)
рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░рд┐рдВрдЧ рдЯреНрд░реЗрдб (рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░рд┐рдХрд▓ / рд╕рд┐рд╡рд┐рд▓ / рд╕рд░реНрд╡реЗ) рдореЗрдВ рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди рд╕реЗ 3 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдкреВрд░реНрдгрдХрд╛рд▓рд┐рдХ (Full-Time) рд░реЗрдЧреБрд▓рд░ рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред

ЁЯСЙ рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреА рд╢рд░реНрдд: рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп/OBC/EWS рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛ рдореЗрдВ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 70% рдЕрдВрдХ рд╣реЛрдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред (SC/ST/PwD рд╡рд░реНрдЧ рдХреЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреЗрд╡рд▓ рдкрд╛рд╕рд┐рдВрдЧ рдорд╛рд░реНрдХреНрд╕ рдкрд░реНрдпрд╛рдкреНрдд рд╣реИрдВ)ред
ЁЯСЙ рдиреЛрдЯ: рдЬрд┐рди рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЗ рдкрд╛рд╕ B.Tech/B.E/M.Tech рдХреА рдЙрдЪреНрдЪ рд╢рд┐рдХреНрд╖рд╛ рд╣реИ, рд╡реЗ рдЗрд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкрд╛рддреНрд░ рдирд╣реАрдВ рдорд╛рдиреЗ рдЬрд╛рддреЗ (рдмрд┐рдирд╛ рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛ рдХреЗ)ред
Junior Officer Trainee (JOT) рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХреЗ рдкрд╛рд╕ рдорд╛рдиреНрдпрддрд╛ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рд╡рд┐рд╢реНрд╡рд╡рд┐рджреНрдпрд╛рд▓рдп рд╕реЗ BBA рдХреА рдбрд┐рдЧреНрд░реА рд╣реЛрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП рдпрд╛ CA (Inter) / CMA (Inter) рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
Junior Technician Trainee (JTT) рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ 10рд╡реАрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛ рдФрд░ рд╕рд╛рде рд╣реА рд╕рдВрдмрдВрдзрд┐рдд рдЯреНрд░реЗрдб (рдЬреИрд╕реЗ рдЗрд▓реЗрдХреНрдЯреНрд░реАрд╢рд┐рдпрди, рд╕рд░реНрд╡реЗрдпрд░ рдЖрджрд┐) рдореЗрдВ ITI (Industrial Training Institute) рдХрд╛ рд╕рд░реНрдЯрд┐рдлрд┐рдХреЗрдЯ рд╣реЛрдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред

тЬЕ Selection Process (рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛)

рдкрд╛рд╡рд░ рдЧреНрд░рд┐рдб (PGCIL) рдореЗрдВ рдЪрдпрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рд╕реЗ рдкрд╛рд░рджрд░реНрд╢реА рдФрд░ рдореЗрд░рд┐рдЯ рдкрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реЛрддреА рд╣реИред рдЗрди рдкрджреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдирд┐рдореНрдирд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдЪрд░рдгреЛрдВ рд╕реЗ рдЧреБрдЬрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рд╕рдмрд╕реЗ рдЕрдЪреНрдЫреА рдмрд╛рдд рдпрд╣ рд╣реИ рдХрд┐ рдЗрд╕ рдиреЙрди-рдПрдЧреНрдЬреАрдХреНрдпреВрдЯрд┐рд╡ рднрд░реНрддреА рдореЗрдВ рдХреЛрдИ рдЗрдВрдЯрд░рд╡реНрдпреВ (Interview) рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИред

  • Phase 1: Computer Based Test (CBT) – рд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛: рдпрд╣ рд╕рдмрд╕реЗ рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рдЪрд░рдг рд╣реИред рд╕рднреА рдпреЛрдЧреНрдп рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдХрдВрдкреНрдпреВрдЯрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рджреЗрдиреА рд╣реЛрдЧреАред рдореЗрд░рд┐рдЯ рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рд╕реЗ рдЗрд╕реА рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдЕрдВрдХреЛрдВ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдмрдиреЗрдЧреАред
  • Phase 2: Document Verification (DV) – рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬ рд╕рддреНрдпрд╛рдкрди: CBT рдореЗрдВ рдкрд╛рд╕ рд╣реЛрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╢реЙрд░реНрдЯрд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛ рдФрд░ рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдЙрдирдХреЗ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдлреЙрд░реНрдо рдореЗрдВ рджреА рдЧрдИ рдЬрд╛рдирдХрд╛рд░реА рдХреЛ рд╕рд╛рдмрд┐рдд рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЕрдкрдиреЗ рдУрд░рд┐рдЬрд┐рдирд▓ рдбреЙрдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рджрд┐рдЦрд╛рдиреЗ рд╣реЛрдВрдЧреЗред
  • Phase 3: Medical Examination – рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рдлрд┐рдЯрдиреЗрд╕: PGCIL рдХреЗ рдорд╛рдирдХреЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░ рдХрд╛ рд╢рд╛рд░реАрд░рд┐рдХ рд░реВрдк рд╕реЗ рд╕реНрд╡рд╕реНрде рд╣реЛрдирд╛ рдЕрдирд┐рд╡рд╛рд░реНрдп рд╣реИред рдЬреНрд╡рд╛рдЗрдирд┐рдВрдЧ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдПрдХ рд╕рд╛рдорд╛рдиреНрдп рдореЗрдбрд┐рдХрд▓ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рд╣реЛрдЧрд╛ред

ЁЯУЭ Exam Pattern / Syllabus Details

рдХрдореНрдкреНрдпреВрдЯрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ (CBT) рдСрдмреНрдЬреЗрдХреНрдЯрд┐рд╡ рдЯрд╛рдЗрдк (Objective Type) рдХреА рд╣реЛрдЧреА, рдЬрд┐рд╕рдореЗрдВ рдмрд╣реБрд╡рд┐рдХрд▓реНрдкреАрдп рдкреНрд░рд╢реНрди (MCQs) рдкреВрдЫреЗ рдЬрд╛рдПрдВрдЧреЗред PGCIL рдХреЗ рдкрд┐рдЫрд▓реЗ рдЯреНрд░реЗрдВрдбреНрд╕ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХрд╛ рдкреИрдЯрд░реНрди рдЖрдорддреМрд░ рдкрд░ 2 рднрд╛рдЧреЛрдВ рдореЗрдВ рдмрдВрдЯрд╛ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ:

CBT Exam Structure (рд╕рдВрднрд╛рд╡рд┐рдд)

Part (рднрд╛рдЧ) Subject (рд╡рд┐рд╖рдп) Questions Marks
Part-I Professional Knowledge / Technical Domain (рдЖрдкрдХреЗ рдЯреНрд░реЗрдб/рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛/ITI рд╡рд┐рд╖рдп рд╕реЗ рдЬреБрдбрд╝реЗ рдкреНрд░рд╢реНрди) 120 120
Part-II Supervisory Aptitude Test (Vocabulary, Verbal Comprehension, Quantitative Aptitude, Reasoning, Data Sufficiency) 50 50
Total (рдХреБрд▓) 170 170

Negative Marking: рдЬреА рд╣рд╛рдБ, рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдореЗрдВ 1/4 (0.25 рдЕрдВрдХреЛрдВ) рдХреА рдиреЗрдЧреЗрдЯрд┐рд╡ рдорд╛рд░реНрдХрд┐рдВрдЧ рдХрд╛ рдкреНрд░рд╛рд╡рдзрд╛рди рд░рд╣рддрд╛ рд╣реИред рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рддреБрдХреНрдХрд╛ рд▓рдЧрд╛рдиреЗ рд╕реЗ рдмрдЪреЗрдВред рдкрд░реАрдХреНрд╖рд╛ рдХреА рдЕрд╡рдзрд┐ 2 рдШрдВрдЯреЗ (120 рдорд┐рдирдЯ) рдХреА рд╣реЛрддреА рд╣реИред

ЁЯТ░ Salary / Pay Scale & Service Bond

PGCIL рдПрдХ рдорд╣рд╛рд░рддреНрди рдХрдВрдкрдиреА рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдпрд╣рд╛рдВ рдХрд╛ рд╡реЗрддрдирдорд╛рди (Salary Structure) рдФрд░ рднрддреНрддреЗ (Allowances) рджреЗрд╢ рдореЗрдВ рд╕рдмрд╕реЗ рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рдорд╛рдиреЗ рдЬрд╛рддреЗ рд╣реИрдВред рдЪрдпрдирд┐рдд рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рд╢реБрд░реБрдЖрдд рдореЗрдВ 1 рд╡рд░реНрд╖ рдХреА рдЯреНрд░реЗрдирд┐рдВрдЧ (Training Period) рдкрд░ рд░рдЦрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ, рдЬрд┐рд╕рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рд╕реНрдЯрд╛рдЗрдкреЗрдВрдб рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИред

  • Stipend During Training (рдЯреНрд░реЗрдирд┐рдВрдЧ рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди): рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛ рдЯреНрд░реЗрдиреА (DT) рдФрд░ JOT рдХреЛ рдкреНрд░рд╢рд┐рдХреНрд╖рдг рдХреЗ рджреМрд░рд╛рди рд▓рдЧрднрдЧ тВ╣ 27,500/- рдкреНрд░рддрд┐ рдорд╛рд╣ рдХрд╛ рд╕реНрдЯрд╛рдЗрдкреЗрдВрдб рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред JTT рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдпрд╣ рд░рд╛рд╢рд┐ рдереЛрдбрд╝реА рдЕрд▓рдЧ рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИред
  • Salary After Training (рдирд┐рдпрдорд┐рдд рд╣реЛрдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж): 1 рд╕рд╛рд▓ рдХреА рд╕рдлрд▓ рдЯреНрд░реЗрдирд┐рдВрдЧ рдкреВрд░реА рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж, рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ тВ╣ 25,000 – тВ╣ 1,17,500 (IDA) рдХреЗ рдирд┐рдпрдорд┐рдд рдкреЗ-рд╕реНрдХреЗрд▓ рдореЗрдВ Junior Engineer Grade-IV рдХреЗ рдкрдж рдкрд░ рдирд┐рдпреБрдХреНрдд рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИред рдЗрд╕рдХреЗ рд╕рд╛рде рд╣реА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ, DA, HRA, рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рднрд╛рд░реА рдкрд░реНрдХреНрд╕ рдорд┐рд▓рддреЗ рд╣реИрдВред

ЁЯЪи Service Bond Details (рд╕рд░реНрд╡рд┐рд╕ рдмрд╛рдВрдб рдХрд╛ рдирд┐рдпрдо)

рдиреМрдХрд░реА рдЬреНрд╡рд╛рдЗрди рдХрд░рддреЗ рд╕рдордп рдЙрдореНрдореАрджрд╡рд╛рд░реЛрдВ рдХреЛ рдкрд╛рд╡рд░ рдЧреНрд░рд┐рдб рдХреЗ рд╕рд╛рде рдПрдХ рдЕрдЧреНрд░реАрдореЗрдВрдЯ (рд╕рд░реНрд╡рд┐рд╕ рдмрд╛рдВрдб) рд╕рд╛рдЗрди рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛, рддрд╛рдХрд┐ рд╡реЗ рдХрдо рд╕реЗ рдХрдо 3 рд╕рд╛рд▓ рддрдХ рдХрдВрдкрдиреА рдХреА рд╕реЗрд╡рд╛ рдХрд░реЗрдВред рдмреАрдЪ рдореЗрдВ рдиреМрдХрд░реА рдЫреЛрдбрд╝рдиреЗ рдкрд░ рдпрд╣ рдмрд╛рдВрдб рд░рд╛рд╢рд┐ рднрд░рдиреА рдкрдбрд╝рддреА рд╣реИ:

Post Name Bond Amount (Gen/OBC/EWS) Bond Amount (SC/ST/PwD) – 50% рдЫреВрдЯ
DT & JOT тВ╣ 2,50,000/- тВ╣ 1,25,000/-
JTT (ITI) тВ╣ 1,25,000/- тВ╣ 62,500/-

ЁЯУЭ How to Apply Online? (рдлреЙрд░реНрдо рдХреИрд╕реЗ рднрд░реЗрдВ?)

PGCIL Recruitment 2026 рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрд╡реЗрджрди рдкреНрд░рдХреНрд░рд┐рдпрд╛ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рд╕реЗ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рд╣реИред рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рдХрд┐рд╕реА рднреА рдЧрд▓рддреА рд╕реЗ рдмрдЪрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП, рдиреАрдЪреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рдЖрд╕рд╛рди рд╕реНрдЯреЗрдкреНрд╕ рдХреЛ рдлреЙрд▓реЛ рдХрд░реЗрдВ:

  • Step 1: рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ PGCIL рдХреА рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рд╡реЗрдмрд╕рд╛рдЗрдЯ powergrid.in рдкрд░ рдЬрд╛рдПрдВред
  • Step 2: рд╣реЛрдордкреЗрдЬ рдкрд░ “Careers” рд╕реЗрдХреНрд╢рди рдореЗрдВ рдЬрд╛рдПрдВ рдФрд░ “Job Opportunities” > “Openings” рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВред
  • Step 3: рд╡рд╣рд╛рдВ “Recruitment of Diploma Trainee / JOT / JTT 2026” рдХрд╛ рд▓рд┐рдВрдХ рдЦреЛрдЬреЗрдВ рдФрд░ “Apply Online” рдкрд░ рдХреНрд▓рд┐рдХ рдХрд░реЗрдВред
  • Step 4: рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдЕрдкрдиреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдбрд┐рдЯреЗрд▓реНрд╕ (рдирд╛рдо, рдИрдореЗрд▓, рдореЛрдмрд╛рдЗрд▓ рдирдВрдмрд░) рдбрд╛рд▓рдХрд░ Registration (рдкрдВрдЬреАрдХрд░рдг) рдкреВрд░рд╛ рдХрд░реЗрдВред
  • Step 5: рд░рдЬрд┐рд╕реНрдЯреНрд░реЗрд╢рди рдХреЗ рдмрд╛рдж рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд ID рдФрд░ Password рд╕реЗ рд▓реЙрдЧрд┐рди рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рд╡рд┐рд╕реНрддреГрдд рдПрдкреНрд▓реАрдХреЗрд╢рди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░реЗрдВред (рдзреНрдпрд╛рди рджреЗрдВ: рдЕрдкрдиреА рдкрд╕рдВрджреАрджрд╛ рдФрд░ рдкрд╛рддреНрд░ рд░реАрдЬрди рдХрд╛ рдЪреБрдирд╛рд╡ рд╕рд╛рд╡рдзрд╛рдиреА рд╕реЗ рдХрд░реЗрдВ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рдмрд╛рдж рдореЗрдВ рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рдЬреЗрдХреНрдЯ рди рд╣реЛ рдЬрд╛рдП)ред
  • Step 6: рдЕрдкрдиреА рд╢реИрдХреНрд╖рдгрд┐рдХ рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛ (10th, Diploma/ITI рдХреЗ рдЕрдВрдХ) рд╕рд╣реА-рд╕рд╣реА рднрд░реЗрдВред
  • Step 7: рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рджрд╕реНрддрд╛рд╡реЗрдЬреЛрдВ (Photo, Signature, Marksheets) рдХреЛ рдирд┐рд░реНрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╕рд╛рдЗрдЬ рдореЗрдВ рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░реЗрдВред (рдЖрдк рд╣рдорд╛рд░реЗ T4tool.in рдХрд╛ рдЗрд╕реНрддреЗрдорд╛рд▓ рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ)ред
  • Step 8: рдЕрдВрдд рдореЗрдВ, рдЕрдкрдиреА рд╢реНрд░реЗрдгреА рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдЖрд╡реЗрджрди рд╢реБрд▓реНрдХ (тВ╣300/тВ╣200) рдХрд╛ рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рднреБрдЧрддрд╛рди рдХрд░реЗрдВред
  • Step 9: рдкреВрд░рд╛ рдлреЙрд░реНрдо рд░рд┐рд╡реНрдпреБ рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж “Submit” рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рднрд╡рд┐рд╖реНрдп рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдлрд╛рдЗрдирд▓ рдкреНрд░рд┐рдВрдЯрдЖрдЙрдЯ (Printout) рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рд░рдЦ рд▓реЗрдВред

ЁЯУД Required Documents to Upload

рдСрдирд▓рд╛рдЗрди рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рддреЗ рд╕рдордп рдЖрдкрдХреЛ рдирд┐рдореНрдирд▓рд┐рдЦрд┐рдд рдбрд╛рдХреНрдпреВрдореЗрдВрдЯреНрд╕ рдХреА рд╕реНрдХреИрди рдХреА рд╣реБрдИ рдХреЙрдкреА (Scanned Copy) рдЕрдкрд▓реЛрдб рдХрд░рдиреА рд╣реЛрдЧреАред рдЗрдиреНрд╣реЗрдВ рдкрд╣рд▓реЗ рд╕реЗ рддреИрдпрд╛рд░ рдХрд░рдХреЗ рд░рдЦ рд▓реЗрдВ:

  • Recent Passport Size Photograph (рд╣рд╛рд▓рд┐рдпрд╛ рд░рдВрдЧреАрди рдлреЛрдЯреЛ, рд╕реНрдкрд╖реНрдЯ рдмреИрдХрдЧреНрд░рд╛рдЙрдВрдб рдХреЗ рд╕рд╛рде)ред
  • Scanned Signature (рдХрд╛рд▓реЗ рдпрд╛ рдиреАрд▓реЗ рдкреЗрди рд╕реЗ рд╕рдлреЗрдж рдХрд╛рдЧрдЬ рдкрд░ рдХрд┐рдП рд╣реБрдП рд╣рд╕реНрддрд╛рдХреНрд╖рд░)ред
  • 10th / Matriculation Certificate (рдЬрдиреНрдо рддрд┐рдерд┐ рдХреЗ рдкреНрд░рдорд╛рдг рдХреЗ рд░реВрдк рдореЗрдВ)ред
  • Diploma / ITI / Degree Certificate & Marksheets (рд╕рднреА рд╕реЗрдореЗрд╕реНрдЯрд░/рд╡рд░реНрд╖реЛрдВ рдХреА)ред
  • Caste Certificate (SC/ST/OBC-NCL рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░, рдпрджрд┐ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛ)ред рдиреЛрдЯ: OBC рдкреНрд░рдорд╛рдг рдкрддреНрд░ рдХреЗрдВрджреНрд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдлреЙрд░реНрдореЗрдЯ рдореЗрдВ рдФрд░ рд╣рд╛рд▓ рд╣реА рдХрд╛ рд╣реЛрдирд╛ рдЪрд╛рд╣рд┐рдПред
  • EWS/PwBD Certificate (рдпрджрд┐ рдЖрдк рдЗрди рд╢реНрд░реЗрдгрд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рддрд╣рдд рдЫреВрдЯ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ)ред

ЁЯФЧ Important Links (Direct Apply Links)

ЁЯСЗ Click the secure links below to Apply or Download Notice ЁЯСЗ

тЭУ Frequently Asked Questions (FAQs)

1. What is the last date to apply for PGCIL Recruitment 2026?
The last date to submit the online application form for PGCIL Diploma/ITI Trainee posts is 11 May 2026. Candidates are advised to apply early to avoid server issues.
2. What is the educational qualification required for PGCIL Diploma Trainee?
Candidates must have a full-time regular 3-year Diploma in the relevant engineering discipline (Electrical/Civil) with a minimum of 70% marks for Gen/OBC/EWS candidates. Higher technical degree like B.Tech without a diploma is not allowed.
3. Can I apply for multiple Regions in this recruitment?
No. According to the official instructions, a candidate can apply for only ONE Region. Choosing the region carefully is important as it cannot be changed later, and your posting will be within that specific region.
4. Is there any application fee for SC/ST candidates?
No, there is zero application fee for SC, ST, PwBD, and Ex-Servicemen candidates. They are completely exempted. General/OBC/EWS candidates have to pay тВ╣300 for DT/JOT and тВ╣200 for JTT posts.
5. What is the Service Bond amount in PGCIL?
Selected candidates need to execute a service agreement bond to serve the company for at least 3 years. The bond amount is тВ╣2,50,000 for DT/JOT and тВ╣1,25,000 for JTT. Reserved categories get a 50% relaxation in this bond amount.
6. How will the final merit list be prepared?
The final merit list will be prepared solely on the basis of marks obtained by the candidate in the Computer Based Test (CBT), subject to their clearing the Document Verification and Medical Examination phases.

ЁЯФе Conclusion / Final Words

рджреЛрд╕реНрддреЛрдВ, PGCIL Recruitment 2026 рдЙрди рд╕рднреА рдпреБрд╡рд╛рдУрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдПрдХ ‘рдбреНрд░реАрдо рдЬреЙрдм’ (Dream Job) рд╣реИ, рдЬрд┐рдиреНрд╣реЛрдВрдиреЗ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░рд┐рдВрдЧ рдореЗрдВ рдбрд┐рдкреНрд▓реЛрдорд╛ рдпрд╛ ITI рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реИред рдорд╣рд╛рд░рддреНрди рдХрдВрдкрдиреА рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдирд╛ рди рдХреЗрд╡рд▓ рдПрдХ рд╕реБрд░рдХреНрд╖рд┐рдд рднрд╡рд┐рд╖реНрдп рдХреА рдЧрд╛рд░рдВрдЯреА рджреЗрддрд╛ рд╣реИ, рдмрд▓реНрдХрд┐ рд╕рдорд╛рдЬ рдореЗрдВ рдПрдХ рдмреЗрд╣рддрд░реАрди рд░реБрддрдмрд╛ рднреА рдкреНрд░рджрд╛рди рдХрд░рддрд╛ рд╣реИред рдпрд╛рдж рд░рдЦреЗрдВ, рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рддрд┐рдерд┐ 11 рдордИ рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП рдЕрдВрддрд┐рдо рджрд┐рди рдХрд╛ рдЗрдВрддрдЬрд╝рд╛рд░ рди рдХрд░реЗрдВред

рдЕрдкрдиреА рддреИрдпрд╛рд░реА (Preparation) рдХреЛ рдЖрдЬ рд╕реЗ рд╣реА рджреЛрдЧреБрдиреА рд░рдлреНрддрд╛рд░ рджреЗ рджреЗрдВред рд╕рд┐рд▓реЗрдмрд╕ рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ рдкреБрд░рд╛рдиреЗ рдкреНрд░рд╢реНрди рдкрддреНрд░реЛрдВ (Previous Year Papers) рдХреЛ рд╕реЙрд▓реНрд╡ рдХрд░реЗрдВ рдФрд░ рдореЙрдХ рдЯреЗрд╕реНрдЯ рд▓рдЧрд╛рдПрдВред рдпрджрд┐ рдлреЙрд░реНрдо рднрд░рдиреЗ рдореЗрдВ рдХреЛрдИ рдкрд░реЗрд╢рд╛рдиреА рдЖ рд░рд╣реА рд╣реИ, рддреЛ рдЖрдк рдиреАрдЪреЗ рдХрдореЗрдВрдЯ рдХрд░рдХреЗ рдкреВрдЫ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рд╣рдорд╛рд░реЗ WhatsApp рдЪреИрдирд▓ рд╕реЗ рдЬрд░реВрд░ рдЬреБрдбрд╝реЗрдВ рддрд╛рдХрд┐ рд╣рд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рдиреМрдХрд░реА рдХреА рдЕрдкрдбреЗрдЯ рдЖрдкрдХреЛ рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдорд┐рд▓ рд╕рдХреЗред

ResultPath рдЯреАрдо рдХреА рдУрд░ рд╕реЗ рдЖрдкрдХреЗ рдЙрдЬреНрдЬрд╡рд▓ рднрд╡рд┐рд╖реНрдп рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╢реБрднрдХрд╛рдордирд╛рдПрдБ! (All the Best!) ЁЯЪА

PGCIL Recruitment 2026
ЁЯЪи Disclaimer: Candidates are strictly advised to read the full official instruction manual / notification properly from the official PGCIL website (powergrid.in) before applying. ResultPath provides this informational post based on newspaper cuttings and official short notices.